保守的な人は転職に失敗しやすい?3つの理由とは?

 

保守的な性格という人は多いと思いますが、元来人間というのは改革よりも現状維持を求める傾向にある生き物といわれます。

保守的な場合にはどのように転職活動をし、そして入社する企業を選んでいくのかについて解説したいと思います。

 

保守的な人は転職してもやりたい仕事が見つかりにくい?

 

保守的な人に多い特徴として

 

  • 自分のやりたい仕事がわからない
  • 自分にはやりたい仕事がないようにも思える
  • 自分の適性がわからない

 

といったものがあります。

ただ心配しなくても良いのは、革新的な人も自信をもってやりたい仕事をしているわけでもありません。

多くの人は自分が何者かはわからないまま生きているのです。

やりたい仕事を見つけるというときによく言われるのが

 

  • 過去にした仕事でやりがいを感じたものを列挙する
  • 仕事以外でも充実感を持てる作業を列挙する

 

というものがあります。

しかしこの方法では多くの人は本当のやりたい仕事を見つけることはできません。

やりたい仕事とは、

 

  • ストレスを感じる仕事
  • 苦手な仕事

 

といったものの真逆に存在します。

やりたい仕事を見つける方法は下のページに紹介していますので、今回の転職活動で一生の仕事を見つけたいというときには参考にしてほしいと思います。

 

参照

簡単!やりたい仕事を理詰めで探しあてる方法

 

保守的な人が陥りやすい転職の落とし穴

 

保守的な人の人生の傾向として

 

  • 若いころはやりたい仕事を探す
  • そのうちに諦める
  • 中年になってまたやりたい仕事を探すようになる
  • しかし年齢の関係で転職できない時期に入っていて一生充実感のない人生となってしまう

 

というものがあります。

チャレンジ精神があれば新しい仕事に若いうちに挑戦し、比較的早い時期に天職のようなものに出会えることもあります。

しかし保守的な人は行動力が足りないということも多く、上のようなパターンにはまることも多いのが実際のところです。

転職活動はできれば20代、遅くても35歳までにはしたい仕事を固めるのがベストで、それ以後の人生ではその職業での職務経験をひたすら積んでいき自分の熟練度を上げていくというほうが良い人生となりやすいといえます。

 

保守的な人が転職活動を成功させるコツ

 

転職活動は人生でそう何回もするものではありませんので、情報やノウハウを蓄積している人はかなり少ないです。

 

  • 何となく転職活動をする
  • やってみて失敗したと思う
  • また退職したくなる

 

ということの繰り返しをしてしまう人も多いのですが、このようなときにはキャリアの相談をして転職活動をしていくほうが良いです。

一般的には転職の相談といえばハローワークが浮かぶわけですが、現在の失業率の高い状況でハローワークの職員数も限られているので丁寧にアドバイスがもらえるわけでもありません。

また所詮は公務員なので厳しい民間企業への転職事情はほぼ知りません。

求人斡旋だけの行政機関ともいえるようになってしまっているので、民間企業の転職事情に精通した本当のプロに転職は相談するべきといえるでしょう。

ただし転職サイトでも相談機能というのはなく、ただ求人を掲載しているだけです。

そのため転職エージェントを活用していきます。

 

  • キャリアの相談
  • 適性の整理とやるべき仕事の選択
  • 履歴書、面接の実践的なコンサルによる内定率のアップ
  • 求人全体の7~8割をも占める非公開求人の紹介

 

参照

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由

 

というように大手でサポート力のあるエージェントに登録すれば活用次第では大きなメリットもあるわけです。

できれば若いうちの転職活動でエージェントを利用し、一生のキャリアを定めていくほうが良いといえます。

非公開求人は求人全体の相当数を占めるのでこれにエントリーしないのは大きな機会損失といえます。

全体的に非公開求人の待遇レベルは高く、しっかりと登録し、非公開求人に当たるようにしていってほしいと思います。

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30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。


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