即戦力となる資格とは?有利になる資格も紹介

 

転職というのは新卒ほど将来性やポテンシャルを重視して採用せずに、即戦力採用となることが多いです。

即戦力かどうかということはその

 

  • 業種
  • 職種
  • 企業の考え方

 

によりますが、今回は即戦力と資格について解説したいと思います。

 

即戦力になる資格は何があるのか?

 

日本人は資格を取得するのが昔から好きなのですが、あまり即戦力になる資格というのはありません。

たとえば

 

  • 弁護士
  • 税理士
  • 司法書士
  • 行政書士

 

などといった難しい資格もありますが、すべて資格を取得して即戦力となることはありません。

もし即戦力な資格を考えている場合には技術系の資格のほうが良いと思います。

技術系の資格だと

 

  • 持っていないと仕事そのものをしてはいけない資格もある
  • 保有している人もそう多くはなく即戦力であるとともに内定しやすい仕事もある

 

といったものもあります。

技能士、電験など主に理系的な資格になりますが、文系資格よりかは即戦力な意味合いが強いといえます。

ただそれでも他に資格と職務経験と両方持っている人が応募していればその人に評価では劣ることになります。

 

参照

将来性のある仕事、職業の条件!理詰め解説

 

即戦力とまではいえないが転職を有利にする資格とは?

 

即戦力とまではいえないものの、転職を有利にするような資格ならばいくつか考えられます。

 

  • 自動車免許
  • 簿記2~3級
  • 英語関係の資格
  • 介護系の資格

 

といったところになります。

また資格とまではいきませんが、パソコンスキルがないと最近はまともに転職できない職場は多いかもしれません。

事務職に限らずに営業など一見パソコンと関係のないようなところでも

 

  • エクセル
  • ワード
  • メール

 

などといった基本的なパソコンスキルはあったほうが良いと思います。

ただしオフィス系の資格など高度なものは必要ありません。

グラフ、文書、メールの送受信など一般的なビジネスレベルのスキルがあれば十分ですので、高額なパソコンスクールに通うまでは必要ありません。

 

参照

え!転職にパソコンテスト、試験?落ちる人の条件とは?

パソコンできないのに事務職で転職!その意外な方法とは?

自動車免許なしで転職したい!内定率はどこまで不利?

貿易事務に未経験で転職!語学力などスキルは何が必要?

 

即戦力と未経験での転職の考え方

 

転職とは基本的には即戦力を採用したいのが企業の本音ですが、

 

  • 即戦力
  • やや職務経験に欠ける
  • 未経験

 

というように上から順番に採用したいと思うわけです。

しかし

 

  • そこまで難しくない仕事である
  • 20~35歳までなど年齢が若く将来性を重視して採用できる年齢である
  • その企業が即戦力にこだわる度合いが少ない

 

というようなときには即戦力でなくても採用される可能性も高くなります。

転職活動の考え方としては

 

  • 基本的には前職と同業他社、同じ職種にエントリーしていく
  • 20~35歳くらいまでは未経験歓迎という企業にもチャレンジしていく
  • 職務経験がなければポテンシャルをアピールしていき内定率を上げる

 

というように考えていくと良いと思います。

ポテンシャルアピールについては

 

  • 前職まででなるべく関係がありそうな経験やスキルのアピール
  • 人柄、仕事への姿勢もアピールできる
  • 関係のある資格の勉強をしているのであればそこもアピールできる

 

というようにしていくと良いでしょう。

もっとも難しいのはポテンシャルのアピールではないかと思いますが、即戦力でない求人に不採用が続く場合には転職エージェントも活用していきましょう。

 

参照

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由

 

ちょっとした言い回しや説明の仕方でも評価が大幅に上下することもあるのが転職ですので、実力をアピールしきれずに不採用になるのを避けていきましょう。

エージェントに実践的にコンサルしてもらうことで今まで気づいていなかったアピール不足の箇所をアドバイスしてもらえたりするので内定率が上がることもあります。

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