募集要項で大卒以上!大卒でなく内定が出る確率は?

 

募集要項で大卒以上となっている求人は比較的多いのではないかと思います。

年齢制限とともに大卒など学歴の条件もよく疑問に思われやすいものですが、人事や企業サイドはこの大卒以上の募集要項の条件についてどのように考えているのかについて解説をしたいと思います。

 

大卒の募集要項では高卒だと不採用確定?

 

一般に年齢制限では3歳程度超えていても即座に不採用確定というようなこともないのですが、大卒など学歴要件が募集要項にあれば厳しい判断をされることが多いです。

つまり募集要項で大卒とあれば

 

  • スキル
  • 職務経験
  • 年齢

 

など他の要件を仮に満たしていても不採用となる確率はかなり高いと思って良いです。

 

参照

募集要項の年齢制限を超えていても内定が出る条件とは?

 

大卒の募集要項の条件は足切りに使われる?

 

大卒でなければ100%落とされるということまではいえませんが、足切りとして学歴の募集要項は使われることが多いです。

そのため

 

  • 最初に足切りの条件を履歴書でチェックし、ふるいにかける
  • その後細かく面接に呼ぶ人を選別する

 

というような二重チェックをかけるところでは最初の段階で不採用となる確率はかなり高いです。

 

大卒の応募要項の条件は大企業ほど厳しい?

 

二重チェックなど大企業しかしていないのではないかと思う人もいるかもしれません。

しかし中小企業でも採用活動で時間や労力がかけられないというようなところもあり、むしろ大卒しかエントリーできないというような募集要項にしておき、学歴を足切りに強く使うというところもあります。

 

  • 人事の人が足りない
  • 業務を回すことにも注力しなければいけない

 

といったところで応募者数が多いときには中小企業ほど足切りに高頻度で大卒かどうかを厳しく判定してくる場合もあるということです。

 

高卒、専門卒を応募要項から外す零細企業や中小企業の特徴

 

零細企業、中小企業というのは大企業よりも採用基準が緩いだろうとなめられることも多いのですが、大企業よりも選考基準が厳しいところもあります。

 

  • 過去に高卒、専門卒を採用して痛い目にあった
  • 高卒や専門卒を何度か採用して使えなかったことが多かった

 

というような経験のあるところだと大企業以上に高卒などをばっさりと切ってくるようなところもあります。

 

大卒の募集要項への対応と転職活動の進め方

 

一般的にいって募集要項で大卒以上となっているときには他の年齢などよりも厳しく判断されてしまうことが多いです。

ただエントリーするのは自由です。

 

  • 事前に企業に高卒でもエントリーして良いか?
  • 一筆学歴について満たしていないが興味があるのでエントリーしたという旨を履歴書に加える

 

というようなことでエントリーしても構いません。

ただ採用される確率も、面接に行ける確率さえも高くはないので期待しないで待つと良いでしょう。

すべての企業で

 

  • 大卒で他の条件も満たす応募者が揃った
  • 大卒以上について厳格に考えている
  • 職種的に大卒でないと難しい

 

というようなところばかりではないので確率はゼロではありません。

ただ転職活動の効率化という意味では確率的に高くはないので、

 

  • 高卒以上
  • 学歴不問

 

といった募集要項になっている同業他社や同じ職種で別の業種の企業にエントリーしていくほうが良いと思います。

同じ職種でも別の企業になれば専門卒、高卒でもエントリーできて、かつ内定する確率のあるところもあるはずです。

そのときには

 

  • 履歴書、面接で職務経験、スキルをアピールしていく
  • 他の候補者にないものを持っていることをアピールしていく

 

というような方針で構想を組み立てるようにしていきましょう。

どうしてもうまくまとまらない場合には転職エージェントも活用していく必要があります。

非公開求人で同じ仕事内容の企業が学歴不問となっているようなところと出会えるかもしれません。

人事から見て登録するべき転職エージェント


東京・埼玉・千葉・神奈川・福岡圏・名古屋圏のみですが20代をターゲットにした専門の転職エージェントです。
未経験でも足きりなく非公開求人を紹介してくれます。
30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。


⇒ ハタラクティブはこちらから
⇒ ハタラクティブのレビューはこちら




20〜30代の転職サービスです。
首都圏、関西圏の求人が多いです。
内定までのサポート力も大手なので安心できます。


⇒ マイナビAGENTはこちらから




東京、神奈川、千葉、埼玉をターゲットにした専門の転職エージェントです。
日本最大級のエージェントということで求人数とサポート力は頭1つ抜けています。


⇒ typeのレビューはこちらから



人事おすすめの転職サイト