電話対応が悪い企業!辞退するべき企業の条件とは?

 

転職活動では企業と直接電話で話をしたり、連絡をしなければいけない場合もあります。

 

  • 電話で直接応募する
  • 面接の通過の連絡を電話で受ける

 

というようなケースが代表的ですが、人事をしていると会ってもいなくても何となく求職者のレベルがわかるようになりますが、求職者側も

 

  • 相手の後ろの様子や雰囲気
  • 相手の様子

 

ということからもかなり情報をキャッチできる場合もあるかと思います。

一般的に相手企業の電話対応が悪いとその企業は良くない企業、あるいはブラック企業であることもありえますが、実際のところはどうなのかについて解説をしたいと思います。

 

転職先の電話対応が悪い マナーがなっていない

 

みなさんは会社といえば大企業を想像するかもしれませんが、人件費に費用をかけられないところでは正直いって社会の底辺ともいえるようなやる気もスキルのない人がたくさんいることをどの程度知っているでしょうか?

転職活動をしていてそのような企業にエントリーすれば今回のように電話対応が悪いという場合は比較的多いです。

 

  • 丁寧語を話せない
  • 後ろがやけにうるさい
  • 学生のような話し方をする
  • 愛想がまったくない
  • 挨拶など常識的なことができていない
  • こちらの話を聞いていない

 

など信じられないところもたくさんあります。

 

転職先の電話対応が悪い 採用してやるという姿勢が見え隠れする

 

転職というのは

 

  • 求職者が売り込む
  • 企業は給与を支払い買う

 

という形はあるかもしれませんが、担当者が非常に横柄であったり、採用してやるというような雰囲気が感じられるところもあるかもしれません。

この手の偉そうな企業も比較的よくあるのであまり入社しないほうが良い企業といえるでしょう。

人を人として見ない企業ともいえるでしょう。

 

電話対応の悪い企業は辞退するべき?

 

転職活動中というのは顧客ではないもののまだ部外者です。

社内の人間関係や環境の悪さをその部外者にぶつけてくるというのは正直いって

 

  • ブラック企業
  • 人間関係が非常に悪い
  • 将来性のない企業
  • 社員でやる気のない人が多い(待遇も悪いことも多い)
  • 離職率も高いことが多い
  • 激務で疲れている社員が多い

 

というようにあまり入社するべきでない企業も多いです。

部外者にも電話対応が悪いという場合には、入社すればさらに対応が悪いといった場合も多いので入社するならばある程度覚悟しなければいけません。

ブラック企業かどうか、また人を大事にするかどうかの見極め方というのは下のページで解説しています。

転職の電話対応を含めて今後も会社訪問したときに必ずチェックしておくようにしましょう。

 

参照

ハローワーク求人は○%がブラック!ブラックを避ける方法

転職先企業の調べ方!人を大事にする企業の条件とは?

 

ハローワーク求人は電話対応が悪い?

 

転職の媒体はいくつかありますが、

 

  • ハローワーク
  • タウン誌
  • 転職サイト、転職エージェント

 

の順番に採用活動にかかる費用が安くなります。

つまりハローワークは無料で採用活動ができるのですが、そのため広告費が出せる余裕のない企業も含めていろいろな企業も多いのです。

もし今回の電話対応が悪い企業が安めの転職媒体だったときにはちゃんと費用をかけて採用活動をしている媒体で転職活動をしていきましょう。

 

参照

ハローワークの評判や評価!誰も知らない実態とは?

 

電話対応の良い企業はすべて環境の良い企業?

 

逆に電話対応が良くても面接に行くと印象が悪くなるというようなケースもあります。

この場合には

 

  • あえて圧迫面接をしている
  • 面接を役員が担当していて雰囲気が重い
  • 電話対応は良いものの、その他に問題がある企業

 

というような可能性もあります。

ただし電話対応が悪く、面接に行くと実は良い企業だったということに比べると確率はグッと低くなるかと思います。

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