在職中の転職では個人情報が洩れる?転職活動がばれる?

 

在職中の場合、転職活動をしていることを漏洩されたくもないですし、万一転職しないというようになる場合に元の企業に戻るというようなケースもありえます。

そのため在職中の転職活動では個人情報には細心の注意をしなければいけません。

 

在職中の転職活動で転職サイトに登録すれば個人情報が漏洩する?

 

転職サイトでは

 

  • 氏名
  • 住所
  • 経歴
  • 資格

 

など個人情報を登録しなければいけません。

たまに不安に思う人が出てくるのですが、個人情報を登録しているので現職企業に登録しているレジュメを見られればどうしようというように考える人もいます。

このような転職サイトからの個人情報の漏洩がないように転職サイトではブロック機能がついています。

 

  • 現職企業
  • 関連企業
  • 取引先
  • 過去に在籍していたことのある企業

 

などから自分の履歴書などの個人情報を閲覧できないように設定しておきましょう。

 

在職中の転職エージェントへの登録で個人情報が漏洩されることもある?

 

転職サイトとともに転職エージェントも在職中の転職活動では大きなメリットがあります。

このエージェントに登録し、非公開求人を紹介してもらう場合にも個人情報を登録します。

登録する個人情報は転職サイトとほぼ同じなのですが、エージェント経由の転職サイトで現職企業にばれるということはかなり確率が低いといえます。

今まで聞いている話では

 

  • 取引先の関連会社にエージェント経由でエントリー
  • その後不採用となる
  • 結果転職はせずに現職企業でそのまま働くことを決意する
  • その後取引先から現職企業にエントリーについてばらされる

 

といったことは天文学的な確率でありえると聞いています。

このように直接転職エージェントから個人情報が洩れるということはまずないわけですが、エントリー先が現職企業と取引があるというような場合には注意が必要といえます。

その他、ハローワークでも転職活動をするという人もいるかもしれませんが、個人情報保護法に沿って行政は運営されてはいますが、口が滑るというような感じで個人情報が漏洩されてしまうというような場合もあります。

詳しくは下のページで解説をしています。

 

参照

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由

ハローワークに登録して会社に転職がばれる確率は○%

 

転職先の前職調査と興信所の調査

 

転職活動というのは下のようなプロセスとなりますが、

 

  • エントリーする
  • 面接を受ける
  • 内定が出る
  • 入社する

 

内定が出るということは採用なわけで、内定取り消しも法的にできないような場合もあります。

つまり内定を出す段階では企業も求職者の調査を完了しなければいけないことを意味します。

そのため内定前のまだ在職中で退職をしていないというような段階でエントリー先企業から現職企業の人事などに前職調査が行われるのではないかというように不安になる人もいるかもしれません。

都市伝説のように前職調査をされているかもしれないというように勘繰る人もいるわけですが、通常ちゃんとした企業にエントリーしているとそこまで心配しなくても良いといえます。

 

  • 基本的に前職調査をする企業はそこまで多くない
  • 前職調査をするとしても自社企業名を伏せて在職を本当にしているかどうかだけの確認で終わる場合が多い

 

また非常にまれではありますが、探偵や興信所と取引があってこれらの専門機関による前職調査や身上調査をするところもあります。

ただちゃんとした企業に勤務していれば現職企業に電話をして企業名を明かし、エントリーしているので在職確認をしたいというようなことはしません。

在職中なので転職活動をしていることがばれないようにしてということは当然配慮していますので、まず問題ないといえます。

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