転職の採用試験の服装!即座に不採用となる服装とは?

 

転職は

 

  • 書類選考
  • 通過した後に面接や筆記試験など

 

といったように段階が分かれていますが、面接や筆記試験となると会社訪問あるいは会社関係者の目に触れるような採用試験の会場に訪問することが必要となってきます。

転職活動に慣れていないとこのときの恰好が気になる人もいるかもしれませんが、今回は転職の採用試験における理想的な服装について解説したいと思います。

 

転職の採用試験(筆記試験)でNGな服装とは?

 

仮に採用試験が筆記試験だけというような日でもスーツが無難ということは多くの人が何となく理解しているかと思います。

では逆にマナー違反といいますか評価をも下げてしまうような転職の採用試験の服装はどのようなものがあるかについてですが、

 

  • 私服
  • 在職中だと制服など

 

などはまずやめたほうが良いと思います。

エントリー先企業のスケジュールでは

 

  • 書類選考
  • 筆記試験(会社やどこかの会場が設定されている)
  • さらに別日に面接

 

というようなところもあります。

筆記試験だとなのでということで、私服であったり、会社帰りなのか制服で来る人もいますが、人事はそこもしっかりと見ていますし、また当日会場でスーツ以外だとかなり浮くことになります。

 

採用試験ではジャケットをはおれば大丈夫?

 

私服というのはさすがにダメだろうと考えている人で

 

  • ズボンは綿パン
  • 上には襟付きシャツ、ジャケット

 

というような服装だとスーツに少し近くなるので大丈夫だろうと思う人もいるようです。

たしかに私服よりかはスーツに近くはなり少しはマシになるかもしれませんが、採用試験でたとえば筆記試験だけというような場合でも避けたほうが良いといえます。

転職活動というのは面接でなくてもエントリー先の社員の目があるところではスーツが鉄則であり、落ちても良いというような場合でなければスーツで訪問するようにしましょう。

 

転職の採用試験の服装はリクルートスーツでも大丈夫?

 

たとえば新卒で就職した後、それほど期間をおかずに退職して転職活動をしなければいけないというような場合もあるかと思います。

この場合、リクルートスーツしか持っていないというような場合もあるかと思いますが、結論からいいますと転職活動ではリクルートスーツでもまったく問題ありません。

本人的にはさすがに既卒なのでリクルートスーツはどうかな?と思うかもしれませんが、人事としてはリクルートスーツかどうかをまったく注目していない人もいます。

 

クールビズのスーツで転職採用試験に行ってもOK?

 

最近は酷暑ということで6月などからもクールビズを導入している企業も多いのですが、採用試験の筆記試験、さらに面接というような場合にクールビズなどの服装はやめたほうが良いと思います。

クールビズというのはかなり社会的に浸透してきていますが、

 

  • 年配の人はまだ非常識と見ている
  • 取引先などに訪問するときには上着を持っていくような場合も多い
  • 面接や採用試験の筆記試験でもオフィシャルな場所ということでクールビズはそぐわないといって良い

 

参照

転職面接のスーツでクールビズはダメか?

転職の筆記試験で通らない人とは?

 

というように考えて臨むようにしてほしいと思います。

上のジャケットのケースでもいえますが、クールビズでもノーネクタイという時点で志望動機がないということで不採用に即座になる可能性もあると理解しておきましょう。

 

採用試験の服装は自由にと指定された場合のベストな服装とは?

 

まれに採用試験では当日の服装は自由にと指定される場合もありますが、

 

  • 基本はそれでもスーツ
  • 私服などではいかないほうが無難
  • アパレル関係だとその企業の発売している服装に近いものだとOK

 

というように考えていきましょう。

わざと服装自由としておいて感性を見ているというような業界も一部ありますが、アパレル関係でなければ普通にスーツで構いません。

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