ホームページから応募するのは非常識?そのデメリットとは?

 

ホームページに求人が掲載されていてそこから直接応募したいというような場合があるかと思います。

今現在の状況としては一般的には転職サイトやハローワークを通じてエントリーするほうが多いと思いますので、ホームページから直接応募するのはどうなのだろうというように思う人はいるかもしれません。

 

ホームページから応募するメリットとは?

 

転職媒体としては

 

  • ハローワーク
  • 転職サイト
  • フリーペーパー
  • 転職エージェント

 

などといったようにいくつかの種類があります。

ホームページから直接応募したときにはもし同時平行的に上記のその他の媒体と同時に掲載していれば同じ選考ルートに入れる企業が多いといえます。

つまりメリットというのはあまりないということになります。

しかしケースによってはごく少数ですがメリットもある企業もあります。

 

  • 自社ホームページでだけ求人を出していれば競争率の低い選考になる場合もある
  • 他の媒体にまだ求人広告を出していない場合には早いタイミングで選考に入れる場合もある

 

ただ1つめの場合には転職サイトに求人を出せないような企業も多いので、そこまで入社するメリットがあるかはわかりません。

また2つめに関しても早いから内定率が高いというケースも企業によってはごく少数ありますが、やはりその後の求人と同じ選考ルートに乗せられるだけというような場合もあります。

 

ホームページから応募するデメリットとは?

 

では逆にホームページから応募するデメリットはどのようなものがあるのかについて列挙していきます。

 

  • 他の媒体で同時に求人を出していない場合には資金力がないことが多い
  • ホームページの求人取り消しを忘れていて実は採用活動をすでに終えている場合もある
  • 常時募集をホームページでしているところは離職率がかなり高いリスクがある
  • 給与などの待遇がホームページの求人内容と違って実際は低いこともある
  • ホームページの内容と実際の仕事内容も違う場合もある
  • 人事がしっかりとしていないのでホームページから応募しても反応が異常に遅い、またはまったく反応もない

 

一般的にはデメリットとしてこのようなものはある程度想定しておく必要があります。

ごくごくたまにしかホームページから応募がないので、毎日応募メールをチェックしていないところもあります。

1週間程度待って反応がなければこちらから電話をかけてメールが届いているかどうかの問い合わせをしても良いと思います。

またブラック企業かどうかの見極め方については以下のページを参考にしてほしいと思います。

 

参照

ハローワーク求人は○%がブラック!ブラックを避ける方法

 

使用する転職媒体と給与などの待遇

 

冒頭のように転職媒体というのはいくつかありますが、それぞれ企業側にかかる費用というのは違ってきます。

 

無料かほぼ無料に近い媒体

  • ハローワーク
  • 自社ホームページ

 

安価な媒体

  • フリーペーパー
  • あまり有名ではない転職サイト

 

高い媒体

  • 転職サイト
  • 転職エージェント

 

結論からいいますと求人にお金をかけているかどうかというのは資金力の差もありますが、人をどれだけ大事にする考えがあるのかということもあるわけです。

特にハローワークや自社ホームページでの求人募集というのは退職者が多いので安く採用活動をしているというような場合もあります。

腰かけであったり、また長く勤務する予定がなければ良いのですが、入社前によくその企業のことは調査してから入社を決めるようにしましょう。

給与など待遇が最も期待できるのはやはり転職エージェントになります。

 

  • エージェントに転職先の雰囲気などの内部情報を聞きながら入社を決めることができる
  • 全体的に人を大事にする企業が多い
  • 給与ももともとレベルが高いところが多く、エージェントの給与交渉の代行も期待できる

 

参照

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由

 

といったことで最後の転職活動にしたいというような気持ちがある場合にはエージェントの活用は必須といって良いと思います。

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