企業体質や社風!自分に合う企業に転職する理詰めな方法

 

企業はたとえ大企業というようなところでもどうしても人の集まりなので企業体質がどうしても形成されてきます。

企業体質がどうしても嫌で転職を考えるというような場合も意外と多いのですが、企業体質というのは通常外までそう正確に情報が漏れたり、求職していて入手できるわけでもありません。

その結果、転職したもののまたその企業体質に悩むということも多いのが実際のところです。

 

企業体質や社風で転職する人は多いのか?

 

企業体質といえば何か曖昧なようですが、本人としてはかなり深刻な問題です。

たとえば

 

  • 利益優先すぎて会社についていけない
  • ワンマンであったりトップダウンが過ぎる
  • 企業体質が古い
  • 男女差別がある
  • 意地悪な社員が多い
  • 中途入社者に対して偏見がある

 

参照

利益優先企業に疲れて転職!転職するべき業種、職種とは?

ワンマン社長を退職理由にすれば不採用?どうすれば良いの?

 

結論からいいますと企業体質や社風を理由に退職する人は多く、その理由としては精神的なところが理由なので我慢しきれないといったところかもしれません。

体力的なきつさのほうが精神的なことよりも我慢しやすいかと思います。

 

企業体質や社風で退職するかどうか迷ったときに考えるべきこと

 

企業体質や社風で退職する人は多いのですが、いくつかのポイントがあると思います。

 

  • 我慢できる範囲の社風や企業体質か?
  • 上司などに相談できないか?
  • 仕事がよりできるようになれば回りの風当たりも緩くならないか?
  • 体調を崩すほどに悩みが大きいかどうか?

 

いろいろなポイントがあるかと思いますが、個人的には我慢できる範囲かどうか、また精神的に苦しく病気になりそうかどうかで考えるべきではないかと思います。

 

企業体質の合うところに転職をする方法

 

転職という場合には自分に合った社風や企業体質のところに今度は転職したいと思うのは当然です。

 

  • 今の職場の企業体質のどこが嫌なのか?
  • 今まで長く働くことができたところの企業体質はどのような特徴があったのか?

 

ということはまず考えなければいけません。

特に2つめのポイントは今度の転職先で求めたい社風や企業体質となりますので、どのような企業体質や社風だと長く勤務できたのかはよく思い出しておいて欲しいと思います。

こうして

 

  • 嫌な企業体質や社風
  • 合いやすい企業体質や社風

 

とがわかったところで、実際に転職先の社風などを情報としてつかまないといけません。

この方法はいくつかありますが、

 

  • ネットの投稿でエントリーしようというところの企業体質の情報をつかむ
  • 転職エージェントの情報を参考にする

 

という方法が代表的です。

ネットの書き込みについては転職会議などが有名です。

見てみると信憑性の高い情報もありますので参考にもできますが、デメリットもあります。

 

  • 退職した人の情報が多いのでネガティブなものが多く、見ているだけでエントリーする気持ちを失ってしまう
  • その人の受け取り方によって投稿内容が必要以上にきつい内容になっていて公平性がないものもある

 

参照

転職で使えるサイト

 

といったことです。

そのためおすすめするのが転職エージェントの活用です。

 

  • すでにクライアント企業と接触していてその企業の情報を持っていること
  • エージェントによってはその業種の他の企業の情報も持っていること
  • 別業種についても別の担当者に聞いてもらうことで志望先と違った業界の情報も入手できること

 

参照

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由

 

エージェントには給与などレベルの高い非公開求人を持っていることや、履歴書などの添削サービスといったメリットもありますが、今回のようなケースでは企業体質の情報を持っているというメリットが大きいといえます。

転職先で上のほうでピックアップした嫌な企業体質、長く勤務できる企業体質とこの段階で照合させることで確度の高い転職活動ができるようにしていきましょう。

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