転職エージェント

 

一般に

 

  • ハローワーク
  • 転職サイトへの登録
  • 新聞その他の紙媒体の求人紙の参照

 

といった方法で転職活動を行っている人は多いでしょう。

しかし内定はなかなか取れないということがあります。

これについてはある理由があります。

今回はこの点について紹介していきます。

 

なぜ転職サイトでは内定が取れないか?

 

有名な転職サイトはやはりユーザーも非常に多いものです。

会社も求人広告費がかかりやすいこのような大手の転職サイトになぜ投稿するのかというと、

「費用は高額ではあるものの非常に求職者から反応があるから」

ということがあります。

1日に50も100も反応があることも決して少なくはありません。

特に人気職種であればより反応があるわけです。

私も経験がありますが、大手転職サイトに登録すれば、数日は電話対応で部署がパンクすることも少なくありません。

さて、このような状況で大手転職サイトに掲載されている求人に応募して内定が取れないのはもうなぜかわかった方も多いのではないでしょうか?

理由は

競争率が高い

からということです。

わずか3人しか採用しないにもかかわらず、500人などと応募者がいれば誰だって簡単に内定が取れないことはわかります。

 

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由 競争率の違い

 

このような状況でも

「あくまでも自分のしたい仕事を受験する」

という気持ちは大事です。

少なくても第二志望の職種には就きたいでもまだ良いのです。

ですのであとの対応としては

 

  • 中小転職サイトにも登録する
  • 転職エージェントを活用する

 

ということをお勧めしています。

大手の転職サイトには非常な数のユーザーがいます。

ですので上記のような競争率の高さがあります。

そこをあえて避けて、中小転職サイトに登録してというのはとても良い穴場ともいえるでしょう。

また2つめの転職エージェントの活用です。

このような転職エージェントは競争率が低いということでもおすすめできるのです。

他の利点としては

 

  • 専門の担当者に転職についてのアドバイスを受けることができる
  • 非公開求人が紹介される

 

といったことが利点としてあります。

一般の転職サイトに掲載されてない非公開求人に応募できれば競争率が低いこととなり、やはり内定も出やすいとなります。

効率良く内定を得ようという場合には、まず転職エージェントをうまく活用するべきであると考えます。

 

転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由 アピール力のアップ

 

転職エージェントではエージェントと面談をしコンサルを受けることができます。

 

  • 履歴書の添削
  • 面接の対策
  • エントリー先企業の特徴や情報の提供
  • 給与交渉のノウハウ提供や代行をしてくれる
  • 在職中でも面談や企業面接を日程調整してくれる(夜や休日も融通可能な場合も)

 

転職活動でなぜか不採用ばかりという場合には実際のところ、履歴書や職務経歴書、面接での回答にアピール力が不足しているという場合がほとんどです。

ビジネスマナーや資格取得、その他の自己啓発をするのでなく、転職エージェントといった採用のプロのコンサルを受けたほうがずっと有利となるでしょう。

しかしエージェントにもいろいろと違いがあります。

 

  • その転職エージェント運営会社の母体が小さいなど非公開求人数が少ない
  • エージェントの教育などが浸透していないので質が低い
  • エージェントの母体企業が儲け主義で求職者の意向に沿わない

 

これらの特徴というのはよくいわれることですが、

 

  • 個人的に登録してみた感想
  • あるいは人事として取引してみた感想
  • また他の人事の友人からの情報

 

を元に転職エージェントでも特に厳選してみました。

個人的におすすめできる、また転職活動を成功させたいという場合には登録するべき転職エージェントをこのページの下のほうに紹介しています。

転職サイトやハローワークなどにはないエージェントのコンサルを活用して、志望先企業に効果的にアピールをできるようにしていきましょう。

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